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那么是怎么和电子设备制造业关联起来呢？免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。责任编辑：曹婕

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周汉华说，过去各部门都采用过约谈这种方式，约谈虽然发挥了一定的作用，但其本质只是一种行政指导，是一种柔性的监管手段，约束力和震慑力有限。我们看到，很多地区都约谈了滴滴网约车平台，交通运输部在前段时间也约谈过，但滴滴网约车平台一直存在承诺多、整改少的情况。

随后，王小川还在微博上转发此回复，并张贴了三张搜狗离职群聊天截图。截图中有离职员工表示，搜狗的行政关怀和工作氛围不错。王小川表示，“遇到负能量爆棚的，总觉得公司要有意压榨伤害员工的，这就不是同路中人，请离开”。对于“滚”字，王小川单独发微博称，“工作的驱动来自于目标和意愿，而不是强制”；“诚挚沟通和共同成长是搜狗的价值观，我邮箱和内部IM（即时通讯）向每一位搜狗员工开放，有问题欢迎直接向我提”；“不认同搜狗价值观，不愿意和搜狗一起迎接挑战的人，我们不姑息”。

近一年来，他与家人在美国佛罗里达州以及田纳西州纳什维尔南部布伦特伍德的寓所度过了大部分时光。只是作为日产汽车的董事会成员，凯利以视频方式参与了公司大部分的会议。今年11月中旬，日产汽车的另一名“老兵”——凯利的老同事、现年54岁的日产汽车高级副总裁哈里·纳达（Hari Nada）急切地请他在11月19日抵达日本横滨，参与一项重要的投票表决。尽管这位美国高管有些迟疑，且他刚刚因为背部不适接受了一次外科手术，但纳达表示已经为其安排了私人飞机，并承诺这趟差很简短。按照纳达的说法，凯利甚至可以赶在11月22日返回美国，与家人共度感恩节。